Cultura

Nossa cultura são nossas crenças e valores. Nós nos comportamos de acordo com o que acreditamos e valorizamos. Ícaro cria que suas asas o sustentariam em voo e saltou da montanha portanto. Conquistadores cristãos e muçulmanos construíram seus templos sobre os templos dos povos conquistados. Quem domina as crenças do povo domina seus comportamentos e suas ações e seus resultados.

OKRs (objetivos e resultados principais) e CFRs (conversas, feedbacks e reconhecimentos) são um importante instrumento para tangibilizarmos as crenças e os valores da organização. Medimos o que importa. Se medimos então é porque importa, é porque é valorizado na organização. E isso fica claro para todos.